2022 · 출발
수원에서 시작했습니다
설비회사 연구소에서 현장을 만지던 엔지니어들이 하이퍼놀로지를 세웠습니다. 라인이 멈추면 무엇이 문제인지부터 아는 팀입니다.
Hypernology · 현장에서 도는 기술의 여정
현장의 모든 것을봅니다
검사에서 안전, 로봇, 데이터까지. 현장을 보고 잇고 움직이는 산업 AI를 만듭니다.
스크롤하면 현장을 차례로 둘러봅니다
- Hyper-넘어서다
- Technology기술
- -ology학문
학문과 기술,
그 모든 ‘-ology’를 넘어
현장에서 도는 기술로
우리의 철학
기술은 연구실이 아니라
현장에서 돌아야 합니다
하이퍼놀로지라는 이름에는 학문(-ology)과 기술(Technology)을 넘어선다(Hyper-)는 뜻이 담겨 있습니다.
고도화된 인공지능을 현장의 일상과 잇는 것. 그래서 우리는 논문이 아니라 라인 위에서 도는 소프트웨어를 만듭니다.
하이퍼놀로지가 지키는 것
현장에서 배운 원칙
하이퍼놀로지가 지키는 것현장에서 배운 원칙
다섯 가지를 지킵니다. 스크롤하면 하나씩 다가옵니다.
장비를 바꾸지 않습니다
현장 조건을 장비가 아니라 소프트웨어로 풉니다.
현장을 먼저 봅니다
설비회사 연구소 출신 엔지니어들이 세운 팀입니다. 라인이 멈추면 무엇이 문제인지부터 압니다.
끝까지 직접 만듭니다
검사 엔진부터 데이터 플랫폼, 모델 운영까지 자체 개발합니다.
공장 안에서 돕니다
온프레미스를 먼저 생각합니다. 데이터가 현장을 떠나지 않아도 됩니다.
결정은 사람이 합니다
AI는 이상을 찾아 제안하고, 승인은 사람이 합니다.
여정
보는 것에서 시작해, 판단과 실행까지
VAI Edge · 2D·3D 검사
인정받다
기술로 인정받았습니다
현장 조건을 소프트웨어로 푸는 방법을 특허로 지키고, 국책과제와 정부 포상으로 검증받았습니다.
AX ONE
Scribe
움직이다 · 다음 길
AI가 제안하고, 사람이 승인합니다
이상을 찾아 조치를 제안하고, 담당자가 승인한 것만 현장에 반영합니다. 하이퍼놀로지가 향하는 다음 길입니다.
넓히다
스마트 제조에서
국방과 공공으로
공장에서 다듬은 기술을 국방과 공공 현장으로 넓혀 갑니다. 보고, 잇고, 판단하는 일은 어느 현장에서나 같습니다.
바다 건너
싱가포르에서 동남아로
싱가포르 합작법인을 세워, 동남아 현장으로 를 넓혀 갑니다.
세계로
현장이 있는 곳이라면,
어디든
한국에서 시작해 동남아로 건너갔습니다. 다음 여정은 더 넓은 세계입니다.
같은 기술로
공장에서, 기지에서,
기관에서
보고, 잇고, 판단하는 일은 어디서나 같습니다. 같은 가 어느 현장에서든 돌도록 만듭니다.
언젠가 우주에서 내려다봐도,
하이퍼놀로지가 보이도록.
지금 만드는
보는 제품부터 운영하는 제품까지, 한 팀이 만들고 하나로 이어지게 설계합니다. 제품 사양과 도입 문의는 에서 안내합니다.
소식
함께 일하기현장을 아는 사람들이
현장을 아는 사람들이
끝까지 만듭니다
상상하고, 빨리 배우고, 먼저 다가가는 사람을 찾습니다. 지금 AI 비전 R&D를 모집하고, 격주 금요일은 쉽니다.
인재 보기
함께 팔기
장비 회사, SI, 지역 협력사와
소프트웨어를 장비에 싣거나, 박스형 검사기로 공급합니다.
회사
이름처럼, 학문을 넘어
현장에서 도는 기술을 만듭니다
설비회사 연구소에서 현장을 만지던 엔지니어들이 세운 산업 AI 플랫폼 회사입니다.
이름과 상징
두 육각형이 맞물린 H,
그 사이에 열리는 코드
- Hyper-
- 넘어서다
- Technology
- 기술
- -ology
- 학문
학문과 기술을 넘어, 고도화된 인공지능과 현장의 일상을 잇는 자리. 이름에 담은 뜻입니다.
연혁 · 길
수원에서 시작한 길
지식재산
기술을 특허로 지킵니다
특허증의 발명자 생년월일과 주소는 가렸습니다. 누르면 크게 볼 수 있습니다. 국제특허출원(PCT)도 진행하고 있습니다. 나라별로 등록되면 이곳에 더합니다.
연구개발
인증과 지정
기관에서 받은 인증과 지정입니다. 누르면 인증서를 크게 볼 수 있습니다.
법인등록번호 뒷자리와 확인용 QR 코드는 가렸습니다.
인정받은 순간
수상 소식과 그날의 기사·블로그를 함께 모았습니다. 연혁에 새 수상을 올리면 관련 기사가 자동으로 이어집니다.
일하는 자리
수원 본사·연구소, 전주 지사, 싱가포르 HYPERNOLOGY APAC.
CI
브랜드 가이드의 색과 조합을 따릅니다.
Hypernology Red#C73525
Dark Gray#353535
Light Gray#F2F2F3
Black#161519
원본 묶음에는 AI·PNG·SVG 파일이 들어 있습니다.
BI ·
제품 브랜드 의 표기입니다. 회사 CI와 함께 쓰되 한 덩어리로 섞지 않습니다. 슬로건 줄은 빼고 씁니다.
hyperQ Red#BE2330
Q 그러데이션#E72E2E → #6B1919
Ink#231F20
White#FFFFFF
hyperQ와 하이퍼Q는 (주)하이퍼놀로지의 등록상표입니다. 원본 묶음에는 AI·PNG·SVG 파일과 슬로건 없는 SVG가 들어 있습니다.
걸어온 길
2022년 문을 연 뒤 지나온 길입니다. 이정표를 누르면 그해로 갑니다.
분류
사업 ·
보고, 잇고, 움직이는세 층의 플랫폼
는 현장을 보는 제품, 데이터를 잇는 제품, 판단을 돕는 제품이 하나로 이어지는 산업 AI 플랫폼입니다.
- 눈 · 보다
장비를 더하지 않는 검사 AI
현장 조건을 장비가 아니라 소프트웨어로 풉니다. PCB·각인·외관 검사에서 로봇 비전까지.
VAI Edge 보기 - 기억 · 잇다
설비와 검사와 문서를, 한 구조로
AX ONE이 설비 신호와 검사 결과를 디지털 트윈 위에 모으고, Scribe가 사내 문서를 AI가 읽을 수 있게 만듭니다.
AX ONE 보기 - 판단 · 움직이다 · 다음 단계
AI가 제안하고, 사람이 승인합니다
이상을 찾아 조치를 제안하고, 담당자가 승인한 것만 현장에 반영합니다. 하이퍼놀로지가 향하는 다음 단계입니다.
우리가 하는 일
공장의 검사를
AI가 하게 만듭니다
카메라와 AI 소프트웨어로 불량을 찾는 검사 시스템을 만들어 공장에 공급합니다. 같은 기술로 현장의 안전과 설비 데이터, 사내 문서까지 다룹니다.
파는 방식직접 공급 · 장비 회사 탑재 · 지역 협력사견적은 소프트웨어, 장비, 개발로 나눠 적습니다.자세히
스마트 제조에서
국방과 공공으로
스마트 제조
검사, 안전, 로봇, 설비 데이터. 품목이 자주 바뀌는 라인에서 시작했습니다. 장비를 바꾸지 않고 소프트웨어로 현장 조건을 맞춥니다.
- VAI Edge
- AI Safety
- Robision
- AX ONE
국방
정비와 품질처럼 정확해야 하는 현장에서 사람의 눈과 판단을 돕습니다. 보안이 필요한 곳이라 시스템은 기관 안에서 돕니다.
- 정비 검사
- 품질 판정
- 기관 내 구축
공공
공공기관의 문서와 데이터를 기관 안에서 도는 AI로 다룹니다. 데이터가 기관 밖으로 나가지 않습니다.
- Scribe
- 문서 AI
- 온프레미스 LLM
보다 · 반복되는 여섯 가지 검사
비전 검사는 하이퍼놀로지의 출발점입니다. 현장마다 되풀이되는 검사를 표준 제품으로 만들었습니다.
현장 조건을, 소프트웨어로
라인을 세우고 장비를 바꾸는 대신, 소프트웨어가 현장 조건에 맞춥니다.
제품
보다 · 잇다 · 운영, 세 층으로 이어집니다. 제품 사양과 도입 패키지는 에서 안내합니다.
소프트웨어, 장비, 개발을
따로 적습니다
'검사 시스템 일체 1식'으로 뭉뚱그리지 않습니다. 무엇에 비용이 드는지 견적서에서 바로 보이게 합니다.
실적
납품했고,
다시 발주받았습니다
고객사명과 수치는 싣지 않습니다. 해 온 일의 폭만 보여 드립니다. 기록 위에 마우스를 올리면 멈춥니다.
분야별로 해 온 일
고객사명과 수치는 싣지 않습니다. 분야마다 최근에 맡은 과제를 보여 드립니다. 검사 화면은 아래 현장 사례에서 볼 수 있습니다.
현장 사례
현장에서 실제로 돌린 검사 화면입니다. 고객을 알아볼 수 있는 라벨·각인·코드와 작업자는 모자이크로 가렸고, 검출률·속도 같은 수치는 싣지 않습니다. PoC는 도입 전 검증 단계입니다.
반도체
반도체 특수 밸브
AI 비전 솔루션
SUS 재질의 찍힘·스크래치·눌림을 찾고, 제품 높이와 지름을 함께 잽니다.
반도체
반도체 어셈블리 소켓
AI 비전 솔루션
SUS와 우레탄 재질의 찍힘·스크래치·버(Burr)를 찾습니다.
디스플레이·전자
디스플레이 패널 글래스
AI 비전 솔루션
초대형 패널을 라인 안에서 검사해 표면 미세 스크래치, 이물 오염, 찍힘을 찾습니다. 현장에서 직접 학습시키는 도구를 함께 넘겼습니다.
디스플레이·전자
PCB 부품 검사
AI 비전 솔루션
단면·다층·양면 기판에서 부품 누락과 오조립, 리드를 봅니다. 따로 학습하지 않아도 라인에 바로 붙입니다.
자동차·부품
자동차 안전벨트 클립
AI 비전 솔루션
레이저 각인 문자를 읽고 QR 코드 불일치와 안전 인증 로고를 확인합니다. 금속과 플라스틱이 섞인 소재를 한 시스템에서 봅니다.
자동차·부품
라이다 핀 체결
AI 비전 솔루션
핀·볼트·와셔 같은 구성 부품이 빠졌는지 봅니다. 기존 알고리즘 검사를 바꾸면서 적은 데이터로 학습했습니다.
자동차·부품PoC
자동차 용접 실링
AI 비전 솔루션
용접 부위 실링이 있는지, 이상은 없는지 보고 3D 스캔으로 용접면의 부피와 치수를 잽니다.
자동차·부품PoC
자동차용 디스크
AI 비전 솔루션
난반사가 심한 황동 재질에서 이물을 찾고, 굴곡이 많은 형상의 내경·외경을 잽니다.
자동차·부품PoC
클램프 링 도금
AI 비전 솔루션
육안으로 가리기 어려운 니켈·아연 도금 상태를 별도 센서 없이 카메라와 조명만으로 구분합니다.
생활·의료
패키징 인쇄 검사
패턴 검사기
오타, 마킹 누락, 바코드를 봅니다. 따로 학습하지 않아도 라인에 바로 붙입니다.
생활·의료
투명교정기 각인·치수 검사
AI 비전 솔루션
치수를 기준값과 비교해 판정하고, 각인된 영문·숫자·기호를 읽어 MES 같은 상위 시스템에 넘깁니다.
건설·안전
신축 아파트 외벽 균열
AI 건물 외관 결함 검사
드론으로 찍은 사진에서 외벽 균열을 찾고, 3D 뷰어에서 생긴 자리를 보여 줍니다.
건설·안전
산업 현장 안전 관리
AI Safety
이미 달린 CCTV로 화재, 쓰러짐, 작업자 이상 행동을 감지하고 앱과 웹으로 알립니다.
전체 기록
연도
분야
| 일자 | 과제 | 분야 | 고객 |
|---|
제품 사양과 도입 패키지는 에서
hyperq.run사회적 가치 · ESG
현장의 사람을 지키고,
덜 버리게 합니다
하이퍼놀로지는 기술보증기금이 판별한 소셜벤처입니다. 사회적 가치는 따로 하는 활동이 아니라 사업에서 나오고, 그 약속을 정관에 적었습니다.
- E환경
- S사회
- G신뢰
사업으로 만드는 가치
지금 현장에서
바뀌는 것
반복 검사는 AI에게
- 지금 현장
현장은 검사할 사람을 구하기 어렵고, 같은 부품을 하루 종일 들여다보는 일이 남아 있습니다.
- 하이퍼놀로지가 하는 일
반복되는 검사는 AI 카메라가 맡습니다.
- 바뀌는 것
사람은 판단과 개선에 시간을 씁니다.
- VAI Edge
작은 공장에도 AI를
- 지금 현장
AI 검사는 큰 설비 투자를 할 수 있는 곳의 이야기였습니다.
- 하이퍼놀로지가 하는 일
적은 데이터로 학습시키고, 장비 회사·지역 협력사와 함께 공급합니다.
- 바뀌는 것
중소 제조 현장까지 AI가 닿게 합니다.
- 파트너 프로그램
위험을 먼저 알립니다
- 지금 현장
공장과 건설 현장에서는 지금도 사람이 다칩니다.
- 하이퍼놀로지가 하는 일
이미 달린 CCTV로 화재, 쓰러짐, 이상 행동을 먼저 알립니다.
- 바뀌는 것
위험을 더 빨리 알아채게 돕습니다.
- AI Safety
덜 버리게 합니다
- 지금 현장
불량을 늦게 찾으면 자재가 버려지고, 검사를 바꾸려면 장비를 새로 사야 했습니다.
- 하이퍼놀로지가 하는 일
불량을 라인 안에서 일찍 찾고, 있던 장비는 소프트웨어로 살려 씁니다. 적은 데이터로 짧게 학습합니다.
- 바뀌는 것
버려지는 자재와 장비, 학습에 드는 전력을 줄이도록 돕습니다.
- ISO 14001
데이터는 기관 안에
- 지금 현장
보안이 필요한 기관은 데이터를 밖으로 보낼 수 없습니다.
- 하이퍼놀로지가 하는 일
AI가 기관 안에서 돌게 구축합니다.
- 바뀌는 것
데이터가 기관 밖으로 나가지 않습니다.
- Scribe
- 온프레미스 LLM
결정은 사람이
- 지금 현장
AI가 알아서 바꾸면 결정의 책임이 흐려집니다.
- 하이퍼놀로지가 하는 일
AI는 제안하고, 담당자가 승인한 것만 현장에 반영합니다.
- 바뀌는 것
결정은 사람이 합니다.
- 지향하는 원칙
거버넌스
정관에 적은 약속
정관은 회사의 헌법 같은 기본 규칙입니다. 주주총회 결의로만 바꿀 수 있고, 그 첫머리에 이런 약속을 적었습니다.
- 정관 제1조의2
좋은 일자리를 만듭니다
고용보험·국민연금 가입을 넓히고, 비정규직을 줄이고, 같은 일에 남녀 같은 임금을 주는 회사를 추구합니다.
- 정관 제29조의2
해마다 성적표를 냅니다
사회적 가치를 매년 재어 보고서로 만들고, 이사회가 승인합니다.
- 정관 제31조
이익을 나눕니다
이익이 나면 일부를 직원 처우 개선, 지역사회 기부, 일자리를 늘리는 투자에 쓰거나 모아 둡니다.
- 정관 제31조의2
끝까지 책임집니다
회사를 정리하게 되더라도 남은 재산의 일부는 다른 사회적기업이나 공익단체에 기부합니다.
제1조의2에 적은 다섯 가지
- 고용보험·국민연금일을 쉬거나 나이 들어도 기댈 곳이 있게
- 비정규직 줄이기잠깐 쓰는 자리 대신 오래 일할 자리
- 같은 일 같은 임금같은 일을 하면 남녀 같은 임금
- 남성의 돌봄 참여아빠도 집안일과 아이 돌봄을 함께
- 금연과 건강담배를 끊고 더 건강하게
정관 원문 요약 보기
- 제1조의2회사의 사회적 가치
사회 안전망, 건강하고 행복한 삶, 성평등, 좋은 일자리를 추구합니다.
- 고용보험·국민연금 가입 유지와 확대
- 비정규직 줄이기
- 같은 일에 남녀 같은 임금
- 남성의 가사·돌봄 참여 늘리기
- 흡연율 줄이기
- 제29조의2해마다 측정해 보고합니다
사회적 성과를 매년 측정하고, 연말에 보고서를 만들어 이사회 승인을 받습니다.
- 제31조이익의 일부는 사회적 목적에
근로조건 개선, 지역사회 기부, 일자리를 늘리는 투자에 씁니다.
- 제31조의2문을 닫을 때도
남은 재산의 일부를 다른 사회적기업이나 공익단체에 기부합니다.
나눔
먼저 나눈 일
회사 밖으로 나눈 일입니다.
- 2025.03성균관대학교에 주식 기부
창업 초기를 보낸 성균관대학교에 대표이사가 회사 주식을 기부했습니다. 대학의 교원 창업을 돕는 데 쓰입니다.
보다 · 잇다 · 움직이다
보다
장비를 더하지 않는 검사 AI로 현장에 들어갑니다. 품목이 바뀌고 재질이 섞여도 소프트웨어가 맞춥니다.
- VAI Edge
- AI Safety
- Robision
잇다
검사로 쌓인 데이터를 설비, 공정, 문서와 잇습니다. 공장 안의 서버에서 디지털 트윈으로 모입니다.
- AX ONE
- Scribe
- 온프레미스
움직이다
AI가 이상을 찾아 조치를 제안하고, 담당자가 승인한 것만 현장에 반영합니다. 하이퍼놀로지가 향하는 다음 단계입니다.
- AI 에이전트
- 승인 흐름
- 현장 반영
투자를 검토하실 때
보셨으면 하는 것
숫자보다 구조로 설명합니다. 실적과 재무 자료는 요청하시면 따로 드립니다.
기술
현장 조건을 소프트웨어로 풉니다
품목이 자주 바뀌고, 재질이 섞이고, 부품이 비뚤게 들어오는 라인에서도 설비를 바꾸지 않고 검사를 맞춥니다. 핵심 기술은 특허로 지킵니다.
확장
한 번 들어간 현장에서 쓰임이 커집니다
검사에서 시작해 데이터와 판단으로 넓어지는 구조라, 같은 고객 안에서 하는 일이 늘어납니다.
시장
같은 기술로 넓어지는 현장
제조에서 공공으로, 국내에서 동남아시아로 갑니다. 싱가포르의 Hypernology APAC이 해외 고객과 파트너를 맡습니다.
판매
파는 길이 여럿입니다
장비 회사와 함께 파는 길, 직접 파는 길, 지역 협력사와 파는 길을 함께 씁니다.
검증받아 온 길
인증과 수상, 투자와 확장. 연혁에서 고른 이정표입니다.
회사 개요
- 회사명
- 주식회사 하이퍼놀로지 (Hypernology Inc.)
- 대표이사
- 이남희
- 설립
- 2022년 2월
- 본사·연구소
- 경기도 수원시 권선구 수성로 8, 경기중소기업성장지원센터 301호 · Hyper Q 융합기술연구소
- 지사·해외
- 전북지사 · Hypernology APAC (싱가포르 합작법인)
- 사업
- 산업용 AI 비전 소프트웨어, 현장 데이터 플랫폼, AI 에이전트 (제품군 )
- 인증
- 벤처기업 · 기업부설연구소 · ISO 9001 · ISO 14001
- ESG
- 사회적 가치와 ESG 보기
투자와 협력 논의를 기다립니다
뉴스룸
회사 소식을 한곳에 모았습니다. 언론 기사와 블로그·SNS 소식, 공지를 함께 볼 수 있습니다.
회사 소개 한 줄
하이퍼놀로지는 장비를 더하지 않는 검사 AI에서 시작해, 현장 데이터와 AI 에이전트로 넓혀 가는 산업 AI 회사입니다. 제품군은 입니다.
언론 문의
인재
현장을 아는 사람들이 끝까지 만듭니다
상상하는 사람들
설비회사 연구소에서 현장을 만지던 엔지니어들이 세운 팀입니다. 연구실의 기술을 라인 위에서 돌게 만드는 사람들, 그게 하이퍼놀로지가 찾는 사람입니다.
Be Imaginative한계 없는 상상
상상의 폭을 먼저 넓힙니다. 안 된다는 말보다 어떻게 되게 할지를 먼저 묻습니다.
이런 순간막힌 길 앞에서 다른 길부터 그려 봅니다.
Quick Learner빠른 습득력
빨리 익혀 바로 실행합니다. 처음 보는 설비도 직접 만지며 배웁니다.
이런 순간처음 보는 장비도 뜯어 보고 바로 손에 익힙니다.
Sociable유연한 사교성
먼저 다가가 함께 답을 찾습니다. 고객의 현장과 동료의 일을 내 일처럼 봅니다.
이런 순간고객의 라인과 동료의 책상 사이를 먼저 오갑니다.일하는 방식
하이퍼놀로지의
한 주
출근 시각은 내가 정합니다
출근과 퇴근 시각을 스스로 정합니다. 일에 맞춰 사무실 밖에서 일하는 날도 있습니다.
- 자율 출퇴근
- 원격 근무
처음 보는 설비도 직접 열어 봅니다
연구실의 기술을 라인 위에서 돌게 만드는 일입니다. 설비를 열고 만져 보며 빨리 익힙니다.
- 직무 교육 지원
배우는 데 회사가 보탭니다
직무 교육비와 시간을 지원하고, 대학원에 다니면 수업에 맞춰 근무 시간을 조정합니다. 일에 필요한 책은 회사가 삽니다.
- 직무 교육 지원
- 학업 병행 탄력 근무
- 도서 구입 지원
아이디어가 특허가 되면 보상합니다
출원과 등록 때 보상하고, 발명으로 회사에 수익이 나면 다시 보상합니다.
- 직무발명 보상
- 직무발명보상 우수기업
금요일은 선택입니다
월화수목
2026년 2월부터 선택적 4일제를 운영합니다. 격주 금요일은 연차를 쓰지 않고 쉽니다. 금요일 칸을 눌러 보세요.
- 선택적 4일제
- 여가친화인증
해마다 함께 떠납니다
워크숍과 야유회를 다니고, 생일과 경조사를 함께 챙깁니다.
- 워크숍과 야유회
- 생일 축하
- 경조금과 경조 휴가
복리후생
일하는 시간, 성장, 생활, 가족까지 챙깁니다. 직원이 원하는 제도는 계속 늘려 갑니다.
일하는 시간
- 선택적 4일제격주 금요일은 연차를 쓰지 않고 쉽니다
- 자율 출퇴근출근과 퇴근 시각을 스스로 정합니다
- 원격 근무일에 맞춰 사무실 밖에서도 일합니다
- 학업 병행 탄력 근무대학원 수업에 맞춰 근무 시간을 조정할 수 있습니다
자라는 일
- 직무 교육 지원직무와 관련된 교육비와 시간을 지원합니다
- 도서 구입 지원일에 필요한 책은 회사가 삽니다
- 직무발명 보상출원과 등록 때 보상하고, 발명으로 회사에 수익이 나면 다시 보상합니다
- 장기근속 포상오래 함께한 사람을 기립니다
매일의 생활
- 점심 식대점심값을 지원합니다
- 주차비 지원주차비를 지원합니다
- 음료와 다과사무실에 늘 채워 둡니다
- 웰빙클럽전국 제휴 운동 시설을 이용할 수 있습니다
가족과 경조사
- 가족 수당배우자·자녀·부양가족 수당을 지급합니다
- 경조금과 경조 휴가결혼·출산·조사에 휴가와 경조금을 드립니다
- 명절 상여와 선물설과 추석에 상여와 선물을 드립니다
- 육아 지원육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 씁니다
함께하는 일
- 생일 축하생일에 작은 선물을 드립니다
- 추천 입사 보상좋은 동료를 데려오면 추천인과 입사자 모두에게 드립니다
- 워크숍과 야유회해마다 함께 떠납니다
- 건강검진정기 건강검진을 챙깁니다
제도와 인증
- 2026.02선택적 4일제 도입제도
- 2025.11여가친화인증 기업 선정인증
- 2022.03장애인기업 인증인증
함께 다녀온 곳
- 2026동계 워크숍워크숍
- 2025.07서산 용현 자연휴양림야유회
- 2024.11변산 동계 워크숍워크숍
- 2024.02대부도 워크숍워크숍
사람들
모두 실제 임직원 사진입니다. 사람 사진은 AI로 만들지 않습니다.
지금 찾는 사람
공고는 사람인과 잡코리아에 올립니다. 이곳에서 요약을 보고 원하는 사이트에서 지원하세요.
마감일이 지난 공고는 자동으로 내려갑니다.
도입 상담 때문에
오셨나요?
목적을 고르면 거기에 맞는 양식이 열립니다.
영업sales@일반 문의support@채용recruit@
보낸 문의는
이렇게 갑니다
사이트를 거쳐 담당 메일함으로 바로 갑니다. 중간에 내용을 쌓아 두지 않습니다.
- 보내기
입력한 내용은 사이트에 저장하지 않고 바로 보냅니다.
- 담당 메일함
유형에 따라 영업 · 일반 · 채용 메일함으로 갑니다.
- 담당자 확인
담당자가 내용을 읽고 확인합니다.
- 회신
입력하신 이메일로 답을 드립니다.
자주 묻는 질문
파트너가 되려면 어떻게 하나요?
장비 회사, SI, 지역 협력사라면 문의 유형에서 파트너를 고르세요. 영업 담당([email protected])에게 바로 전달됩니다.
견적은 어떻게 받나요?
소프트웨어, 장비, 맞춤 개발을 따로 적은 견적을 드립니다. 무엇에 비용이 드는지 한눈에 보이게 합니다.
보낸 문의는 어떻게 처리되나요?
선택한 유형의 담당 메일함으로 바로 전달되고, 담당자가 입력하신 이메일로 회신합니다. 사이트에는 내용을 저장하지 않습니다.
개인정보 처리방침
주식회사 하이퍼놀로지(이하 “회사”)는 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체의 개인정보를 보호하고 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
이 번역본은 이해를 돕기 위한 참고용이며, 한국어 원문과 다른 경우 한국어 원문을 따릅니다.
제1조 개인정보의 처리 목적
회사는 다음 목적을 위해서만 개인정보를 처리합니다. 목적이 바뀌는 경우에는 「개인정보 보호법」 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 합니다.
- 문의 응대: 홈페이지 문의 양식과 이메일·전화로 받은 파트너·도입 상담, 언론, IR·투자, 채용, 기타 문의의 확인과 회신, 처리 기록 관리
- 채용: 이메일로 받은 지원 서류의 검토, 전형 진행과 결과 안내
제2조 처리하는 개인정보 항목
| 구분 | 필수 항목 | 선택 항목 | 수집 방법 |
|---|---|---|---|
| 문의 응대 | 성함, 이메일, 문의 내용 | 소속, 연락처 | 홈페이지 문의 양식, 이메일, 전화 |
| 채용 | 지원자가 보낸 서류에 적힌 성명, 연락처, 이메일, 학력·경력 등 | — | 이메일 |
홈페이지에는 회원 가입이 없고, 문의 내용을 홈페이지에 저장하지 않습니다. 문의 양식은 보내는 즉시 담당 메일함으로 전달됩니다. 사람인·잡코리아 등 채용 사이트로 지원하는 경우에는 해당 사이트의 개인정보 처리방침이 적용됩니다.
제3조 개인정보의 처리 및 보유 기간
- 문의 응대: 문의 처리를 마친 날부터 1년. 문의가 계약으로 이어진 경우에는 그 계약과 관계 법령에서 정한 기간 동안 보관합니다.
- 채용: 채용 여부가 결정되면 지체 없이 파기합니다. 지원자가 다음 채용 안내를 위한 보관에 따로 동의한 경우에는 동의한 기간 동안 보관합니다.
제4조 개인정보의 제3자 제공
회사는 제1조의 목적 범위에서만 개인정보를 처리하며, 정보주체의 동의나 법률의 특별한 규정 등 「개인정보 보호법」 제17조 및 제18조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다. 현재 제3자에게 제공하는 개인정보는 없습니다.
제5조 개인정보 처리의 위탁
| 수탁자 | 위탁 업무 |
|---|---|
| Microsoft Corporation (Microsoft 365) | 문의·지원 메일의 수신과 보관 |
| Cloudflare, Inc. | 홈페이지 운영, 문의 양식 내용을 담당 메일함으로 전달 |
회사는 위탁 계약에 「개인정보 보호법」 제26조에 따른 사항을 정하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지 관리·감독합니다. 수탁자나 위탁 업무가 바뀌면 이 처리방침으로 알립니다.
제6조 개인정보의 국외 이전
회사는 「개인정보 보호법」 제28조의8에 따라 문의 양식에서 국외 이전에 대한 동의를 받고 아래와 같이 개인정보를 국외로 이전합니다.
| 이전받는 자 (연락처) | 이전 국가 | 이전 시기·방법 | 이전 항목 | 이용 목적 | 보유·이용 기간 |
|---|---|---|---|---|---|
| Cloudflare, Inc. ([email protected]) | 미국 등 Cloudflare 데이터센터 소재 국가 | 문의 양식을 보낼 때 정보통신망으로 전송 | 문의 양식에 입력한 항목 | 문의 내용을 담당 메일함으로 전달 | 전달 후 저장하지 않음 |
| Microsoft Corporation (aka.ms/privacyresponse) | 미국 등 Microsoft 데이터센터 소재 국가 | 문의 양식을 보내거나 메일을 보낼 때 정보통신망으로 전송 | 문의 양식에 입력한 항목, 메일 내용 | 문의·지원 메일의 수신과 보관 | 제3조의 보유 기간 |
국외 이전을 원하지 않으면 동의를 거부할 수 있습니다. 거부하면 문의 양식과 이메일로는 문의할 수 없으며, 전화(031-295-2226)로 문의할 수 있습니다.
제7조 개인정보의 파기 절차 및 방법
보유 기간이 지나거나 처리 목적을 이룬 개인정보는 지체 없이 파기합니다. 다른 법령에 따라 계속 보관해야 하는 경우에는 다른 개인정보와 분리하여 보관합니다.
- 전자 파일: 복구할 수 없는 방법으로 영구 삭제합니다.
- 종이 문서: 분쇄하거나 소각합니다.
제8조 정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 행사 방법
정보주체는 회사에 언제든지 개인정보 열람, 정정·삭제, 처리 정지, 동의 철회를 요구할 수 있습니다. 서면, 전화, 이메일([email protected])로 요구하면 회사는 지체 없이 조치합니다. 법정대리인이나 위임을 받은 사람이 대리로 요구할 수 있으며, 이 경우 「개인정보 처리 방법에 관한 고시」에 따른 위임장을 내야 합니다. 다른 법령에서 수집 대상으로 정한 개인정보는 삭제를 요구할 수 없고, 법률에 특별한 규정이 있는 등의 경우에는 열람·처리 정지 요구가 제한될 수 있습니다.
제9조 개인정보의 안전성 확보 조치
- 관리적 조치: 개인정보를 다루는 사람을 해당 업무 담당자로 줄이고, 담당자에게 보호 의무를 교육합니다.
- 기술적 조치: 홈페이지와 문의 양식의 전송 구간을 암호화(HTTPS)하고, 메일 계정의 접근 권한을 담당자로 제한합니다. 문의 내용은 홈페이지에 저장하지 않습니다.
- 물리적 조치: 개인정보가 담긴 종이 문서는 잠금장치가 있는 곳에 보관합니다.
제10조 개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부
회사는 쿠키를 사용하지 않으며, 방문 기록을 분석하는 도구나 행태정보 수집 도구를 쓰지 않습니다. 화면 설정(밝기 테마, 언어, 움직임, 공지 닫기, 영상 재생)을 기억하기 위해 브라우저 저장소에 값을 남기며, 이 값은 이용자 기기에만 있고 회사로 전송되지 않습니다. 브라우저 설정에서 사이트 데이터를 지우면 삭제됩니다.
제11조 개인정보 보호책임자
| 개인정보 보호책임자 | 대표이사 이남희 |
|---|---|
| 연락처 | 031-295-2226 · [email protected] |
| 열람 청구 접수 | 경기도 수원시 권선구 수성로 8, 경기중소기업성장지원센터 301호 · [email protected] |
제12조 권익침해 구제 방법
개인정보 침해로 인한 구제를 받기 위하여 아래 기관에 분쟁 해결이나 상담 등을 신청할 수 있습니다.
- 개인정보분쟁조정위원회: 1833-6972 (www.kopico.go.kr)
- 개인정보침해신고센터: 118 (privacy.kisa.or.kr)
- 대검찰청: 1301 (www.spo.go.kr)
- 경찰청: 182 (ecrm.police.go.kr)
제13조 개인정보 처리방침의 변경
이 개인정보 처리방침은 2026년 10월 25일부터 적용됩니다. 내용을 바꾸는 경우 시행 7일 전부터 홈페이지로 알립니다.
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